Une aide au recrutement, une aide à la performance

Ne s’improvise pas recruteur qui veut.

FF Conseil, en sa qualité de coach professionnel spécialisé dans les recrutements, aide les recruteurs, entrepreneurs, créateurs d’entreprise et dirigeants à professionnaliser leur recrutement, de sorte qu’ils ne soient pas noyés dans un déluge de profils et qu’ils prennent la meilleure décision, en sélectionnant le meilleur profil, sans perdre inutilement du temps et de l’énergie et sans courir le risque de nuire in fine à leur entreprise en ayant opté pour un profil inadéquat.

Société de coaching professionnel, FF Conseil rayonne dans la région PACA (Antibes, Nice, Cannes, Toulon, Marseille...), à Paris et partout en France.

Coach aide au recrutement Nice Antibes Cannes 06

Vous cherchez un coach compétent pour professionnaliser vos recrutements ?

FF Conseil vous aide dans cette démarche clé pour votre entreprise.

Les analyses comportementales et les entretiens dirigés, vecteurs d’un recrutement efficace

Dans cette perspective d’accompagnement et d’aide au recrutement, ni grille critériée préconçue, ni recrutement au feeling, fondé sur l’expérience du recruteur : FF Conseil procède à des analyses comportementales et/ou à des entretiens dirigés, pour sélectionner le profil adapté au poste à pourvoir et à la philosophie de l’entreprise.

En effet, les recruteurs, managers et chefs d’entreprise recherchent souvent un profil technique (détaillé dans la fiche de poste) mais ils occultent un profil comportemental (rarement esquissé dans l’offre d’emploi), alors même que l’impact de ce dernier peut s’avérer bien plus important sur le devenir de l’entreprise.

FF Conseil, coach spéciliste du recrutement à Nice, Cannes et Antibes

Un bon recrutement, mariage des compétences et du comportement

En somme, par une analyse comportementale, pour ainsi dire du non-verbal, et sa vérification par la conduite d’entretiens dirigés, FF Conseil offre une aide précieuse, destinée aux dirigeants, pour déterminer si les compétences techniques du candidat sont congrues aux exigences comportementales du poste à pourvoir.